当社は国連が提唱する「持続可能な開発⽬標（SDGs）」に賛同し、

事業活動を通じて地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

２０２３年 １１⽉ １０⽇

社員の成長が生活の豊かさと収入の増加につながる機会となる会社経営を実現します。

働き方改革や福利厚生の充実、働きやすい職場環境の実現を目指し従業員の幸福を追求し続けます。

２０２５年

定期健康診断受診１００％

有給取得率８０％

企業型確定拠出年金利用率５０％